Abmahnung erhalten? Jetzt prüfen lassen.

Eine Abmahnung ist mehr als nur eine „Verwarnung“. Sie kann der erste Schritt zur Kündigung sein.
Deshalb: Nicht ignorieren, sondern prüfen.

Ich bin Peter Lamprecht, Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Würzburg, und ich überprüfe Ihre Abmahnung – auf Formfehler, Beweise und rechtliche Wirksamkeit.

Wann eine Abmahnung wirksam ist

Kein ausreichend konkreter Vorwurf formuliert
Kein tatsächliches Fehlverhalten
Reine Schikane oder unfaire Behandlung

Ist die Abmahnung unberechtigt, kann sie aus der Personalakte entfernt werden.
Oft lässt sich damit auch eine Kündigung abwenden – etwa wenn man rechtzeitig eine Kündigungsschutzklage einreicht.

Was Sie jetzt tun sollten

Vereinbare telefonisch oder per Email (0931 / 470 85 337 • peter@arbeitsrechtlamprecht.de) einen Besprechungstermin mit uns. Hier klären wir, ob Sie gegen die Abmahnung vorgehen sollten oder nicht und unter welchen Bedingungen das geschehen sollte.
Nicht unterschreiben oder schriftlich bestätigen.
Keine Rechtfertigungen abgeben, bevor Sie Rat eingeholt haben.
Abmahnung prüfen lassen – möglichst schnell, bevor neue Schritte folgen.

Warum Sie bei mir richtig sind

Ich bin auf Arbeitsrecht spezialisiert – kein Allgemeinanwalt.
Ich weiß, wie Arbeitgeber ticken und welche Argumente vor Gericht wirklich zählen.
Ich helfe Ihnen, Ruhe zu bewahren und strategisch zu handeln.

Kurz gesagt

Jede Abmahnung ist der Anfang einer Geschichte.
Ich sorge dafür, dass sie gut ausgeht.