Peter Lamprecht
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Verdeckter Betriebsübergang: Wann er vorliegt und welche Rechte Sie haben
Der Betrieb wird „umstrukturiert“, plötzlich firmiert alles unter neuem Namen – aber die Arbeit, die Maschinen, die Kundschaft und die meisten Kolleginnen…
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Arbeitsunfall: Wann muss der Arbeitgeber Schmerzensgeld zahlen?
Ein Sturz von der Leiter, ein Schnitt an der Maschine, ein Ausrutscher auf nassem Boden – ein Arbeitsunfall ist schnell passiert. Neben…
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Massenentlassungsanzeige: Wann Fehler des Arbeitgebers Ihre Kündigung unwirksam machen
Wenn ein Unternehmen viele Stellen auf einmal abbaut, sprechen Juristen von einer „Massenentlassung“. Was viele Betroffene nicht wissen: Der Arbeitgeber muss dabei…
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Aufhebungsvertrag: Was Sie vor der Unterschrift wissen müssen
Ein Aufhebungsvertrag wird oft in einer angespannten Situation vorgelegt: Der Arbeitgeber möchte das Arbeitsverhältnis „im gegenseitigen Einvernehmen“ beenden, legt ein scheinbar faires…
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Arbeitsvertrag prüfen: Diese Klauseln sollten Sie genau lesen
Ein neuer Job, ein gutes Gefühl – und dann liegt der Arbeitsvertrag auf dem Tisch, oft mehrere Seiten lang und gespickt mit…
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Die betriebsbedingte Kündigung: Wenn der Arbeitsplatz wegfällt
Auftragsrückgang, Umstrukturierung, Schließung einer Abteilung oder eines ganzen Standorts – die Gründe für eine betriebsbedingte Kündigung sind vielfältig. Für die Betroffenen ist…
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Krankgeschrieben und doch fit? Wann Mitarbeiter früher zurückkehren können
Manchmal geht es schneller als gedacht: Das Fieber ist weg, der Rücken zwickt nicht mehr, die Erkältung ist überstanden – und der…
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Der Mobbing-Vorwurf im Arbeitsrecht: Warum er gut begründet sein muss
„Ich werde gemobbt“ – dieser Satz fällt am Arbeitsplatz schnell, wenn Konflikte schwelen, Kritik unfair erscheint oder das Verhältnis zu Vorgesetzten und…
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Streit ums Arbeitszeugnis nach der Kündigung: Wann sich der Gang vor Gericht lohnt
Nach einer Kündigung ist das Arbeitszeugnis für viele Beschäftigte ein letzter, aber entscheidender Schritt: Es begleitet Bewerbungen oft jahrelang und entscheidet mit…
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Abfindung nach 5 Jahren: Das sagt der Anwalt für Arbeitsrecht
Fünf Jahre im selben Unternehmen – das bedeutet Routine, Verantwortung und oft ein eingespieltes Verhältnis zum Arbeitgeber. Umso heftiger trifft es viele…
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Arbeitgeber verklagen wegen psychischer Belastung: Wie Sie Ihre Rechte wahrnehmen können
Hoher Termindruck, ständige Erreichbarkeit, Konflikte mit Vorgesetzten oder gezielte Schikanen durch Kollegen – psychische Belastungen am Arbeitsplatz nehmen seit Jahren spürbar zu.…
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Wichtige Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht 2026, die Sie als Arbeitnehmer und als Arbeitgeber kennen sollten
Das Arbeitsrecht ist ständig in Bewegung – und 2026 ist da keine Ausnahme. Neue gesetzliche Vorgaben aus Berlin und Brüssel sorgen dafür,…
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Beziehung im Büro: Wann die Affäre zur Kündigung führt
Viele Stunden im Büro, gemeinsame Projekte, geteilte Kaffeepausen – der Arbeitsplatz ist nach wie vor einer der häufigsten Orte, an dem sich…
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Welche Vorteile bietet eine Änderungskündigung gegenüber einer regulären Kündigung? Das sagt ein Spezialist für Arbeitsrecht
Wenn sich die Bedingungen in einem Unternehmen ändern, stehen Arbeitgeber und Arbeitnehmer häufig vor derselben Frage: Muss das Arbeitsverhältnis wirklich vollständig beendet…
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Darf der Arbeitgeber den Lohn kürzen und wenn ja, um wie viel?
Der vereinbarte Lohn gehört zu den wichtigsten Bestandteilen jedes Arbeitsverhältnisses. Umso größer ist die Verunsicherung, wenn der Arbeitgeber ankündigt, die Vergütung künftig…
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Diensthandy privat nutzen: In diesen Fällen droht die Kündigung
Das Diensthandy ist aus dem beruflichen Alltag kaum noch wegzudenken. Viele Arbeitnehmer tragen ihr Firmengerät den ganzen Tag bei sich und nutzen…
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Winterwetter: Was droht, wenn ich zu spät zur Arbeit komme?
Schneechaos, spiegelglatte Straßen, ausgefallene Züge – sobald der Winter zuschlägt, wird der Weg zur Arbeit für viele Beschäftigte zur Geduldsprobe. Pendler stehen…
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Sexuelle Belästigung auf der Firmenfeier: So setzen Sie Ihre Rechte konsequent durch
Firmenfeiern, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern sollen das Miteinander im Unternehmen stärken. Doch in lockerer Atmosphäre, häufig in Verbindung mit Alkohol, kommt es leider…
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Was passiert, wenn mein Arbeitgeber verstirbt?
Der Tod des Arbeitgebers ist für viele Beschäftigte ein einschneidendes Ereignis – persönlich wie beruflich. Schnell stellen sich Fragen wie: Endet jetzt…
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Ratgeber Arbeitsrecht: Zählt Umziehen und Duschen im Betrieb zur Arbeitszeit?
In vielen Branchen ist es selbstverständlich: Wer im Betrieb anfängt, zieht zunächst seine Arbeits- oder Schutzkleidung an, und nach Feierabend wird geduscht…
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Die einseitige Willenserklärung im Arbeitsrecht: So sprechen Sie Ihre Kündigung rechtssicher aus
Eine Kündigung gehört zu den weitreichendsten Erklärungen, die im Arbeitsrecht abgegeben werden können. Sie beendet das Arbeitsverhältnis und hat damit erhebliche wirtschaftliche,…
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Wann eine Abmahnung wirksam ist und wann nicht – und wann Sie als Arbeitnehmer dagegen vorgehen sollten – oder auch nicht
Als Arbeitnehmer kann eine Abmahnung von Ihrem Arbeitgeber eine unangenehme Situation sein. Eine Abmahnung ist eine förmliche Verwarnung, die darauf hinweist, dass…
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Kündigung wegen Körpergeruchs oder Ungepflegtheit – Was sagt der Anwalt für Arbeitsrecht?
Körpergeruch und ungepfegtes Erscheinungsbild am Arbeitsplatz ist ein heikles Thema, das öfter als man denkt für Unbehagen und Spannungen am Arbeitsplatz sorgt.…
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Kann ich als Arbeitnehmer in der Probezeit fristlos kündigen?
Als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber in der Probezeit stehen mir viele Fragen im Kopf. Eine der häufigsten ist, ob ich die Möglichkeit habe,…
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Abfindung oder Weiterbeschäftigung? Strategien zur optimalen Entscheidungsfindung
Wenn ein Arbeitsverhältnis endet, stehen Arbeitnehmer oft vor einer schwierigen Entscheidung: Soll ich eine Abfindung annehmen oder versuchen, weiter beschäftigt zu werden?…